这让叶天心里小小地不爽了一把，感觉这个工程师余栋梁的言语间，对他自己所拥有的能力有些自视太高了。
好比如叶天跟他详细聊了他工作的内容和职责之后，当两人在谈论到工作薪酬这块时，余栋梁二话不说，直接就开出了一个要比人才市场上的标准行情价高出了百分之五十左右的薪水级别！
也就是说别的同样是干这样工作的大公司精英工程师，每年年薪能够拿到一百万的话，那么这个余栋梁现在就要求叶天给他开出一百五十万的年薪！
说实在的，这不过就是跳个槽而已，又不是干什么特殊的工作，直接比行情价提高了那么多，未免有些狮子大开口了。
不过叶天自从掌握越来越多的财富之后，心胸肚量也早已经达到了非常宽阔的境界，只是皱了皱眉头，便也同意了他的要求。
叶天心想这个余栋梁毕竟是个技术高超的精英人才，能够凭自己独特的本事来赚碗饭吃的，平日里稍微傲气那么一点，也是件很正常的事情。
刘备当年去请诸葛亮出山的时候，都还三顾茅庐，才把诸葛亮给收入麾下的呢。
有本事的人才稍微傲气一点，叶天也不足为奇。
毕竟人家有自傲的依据，人家就是能做到别的许多人做不到的事情！
叶天觉得只要他能把自己提出的抖音软件的想法做出来，让自己现在还只是纸面的抖音软件策划真正落地，变成可以上市运行的软件，那就没有什么问题了。
只要抖音软件这个东西能够真的完美按照自己的想法尽快做出来，尽快推上应用市场开始对大众开放运营，那么未来的前景堪称无限。
到了那个时候，公司的收益其实也根本不在乎这点工资上的支出了。
甚至如果余栋梁的软件真的研发维护得不错的话，以后说不定叶天还会对他有着更多的额外奖励。
比如说给他分润一些公司的股权，用来激励像他这样为公司研究开发维护软件的高级精英工程师。
再加上叶天仔细想了想，他目前手底下又还没有别的合适的人选推荐。
能够符合叶天要求的精英工程师，数量其实并没有想象中的那么多，猎头公司能够在几天时间内找到余栋梁，就已经让叶天感到挺意外的了。
而且这个余栋梁的简历信息还那么优秀的，叶天还是很欣赏他的业务能力的。
双方现在也还只是初次见面，有一些小小的不满意的地方，其实也并不是什么大事。
毕竟金无赤金、人无完人，未来工作的过程中大家还可以再慢慢磨合磨合。
所以考虑了一下，叶天最后还是同意了余栋梁的薪酬申请，直接和他签署了年薪一百五十万元的高价聘用合约，试用期一个月。
等到余栋梁签署好了聘用合约后，第二天余栋梁就正式来到叶天新创立的
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