年氏的子品牌主攻二三线市场，又有设计理念在其中，对于二三线城市来说，突然冒出这么一个高大上的品牌，设计新颖，钻石又师出有名，价格还亲民，当然会受到广泛欢迎。

　　年柏彦也不亏是市场运作高手，他太熟悉消费者心理，拿捏准确，所以一出手既击中也实属正常。

　　这是让众人万万没想到的，他们只等着他将那个原本是精石弃掉的废矿挖干净，坐等山空，没想到他又将年氏这个招牌搬了出来，有人暗自调查了一下年氏重新成立就入驻的市场精英队伍，各个骇然，这支由五十人组建的团队均来自全球各个一线品牌集团的人，都有着令人咂舌的市场运作和销售本事，无论背景和业绩都有数字可考核。而作为新团队的销售运营部总经理是来自尖端时尚品牌的市场负责人，他曾经创下全球都难以超越的业绩记录。

　　紧跟着，年氏的其他部门也快速组建，从人事部到行政部，从品牌策划部到公关部，从网络到厂房的建立。而以前工作在精石，曾经是年柏彦亲自招揽的精英们一听到这个消息后纷纷有跳槽的打算，却被年柏彦拒绝了，他对外宣称，但凡精石和纪氏员工，年氏概不吸纳。

　　这一说法提出后，便被媒体纷纷扩散，开始了添油加醋。大家纷纷猜测，年氏一旦东山再起，会成为纪氏的最大竞争对手，现在年柏彦已经摆明车马要跟纪氏对着干了，否则怎么连对方公司的员工都不屑接收呢？

　　面对外界的这种说法，年柏彦没出来表态，而纪东岩更没动静，好几次他被记者堵在了办公大楼门前，被问对于年氏重新开张和年柏彦不接受纪氏和精石员工这一行为有何看法时，他总会笑着跟记者们打太极，没有一次正面回答过大家的问题。

　　一时间，又被众人猜测，两人虽说表面谈笑风声，实则暗自开始了较劲。

　　但实际上，深思熟虑或真正明白年柏彦和纪东岩的人就会清楚，年柏彦对外声称的是，年氏对纪氏和精石的员工概不吸纳，而不是概不接收。吸纳，有主动招揽的意味，而年柏彦的真正意思是，他是绝对不会主动招揽纪氏和精石的员工，换句话说就是，年柏彦绝对不会去挖纪东岩的墙角。从这个角度来说，年柏彦和纪东岩两个非但没有暗自较劲，还有可能是达成了什么一致的协定。

　　只可惜，外界更喜欢相信他们两个有争斗的嫌疑，还是那句话，在这个财富规模积累与企业良知失衡、个人成功与心性失衡的社会，人们更喜欢看到别人的不幸。

　　年柏彦赶往南非时，正赶上了一场雨，许桐来接他的时候，先是问候了素叶的情况。年柏彦的回答始终一样，一切都好。许桐心细，还是从年柏彦的眼角眉梢间看出了一丝倦怠。

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