y今年28岁，肤色是健康的小麦色，披肩的短发，无论穿着还是工作都一丝不苟干净利落，但是不常笑，眼神泛着锐利的光芒，看上去十分正直，给人一种高冷的感觉。
她进入NIC已经4年，当初她是在另一家公司当秘书，后来被宋如璋看中挖到NIC，成为董事长秘书办公室的成员之一。
自从宋志贤当上董事长以后，Andy就被挤出董事长的秘书办公室，成了人力资源部总经理的助理，但是Andy这种人不会拍马屁，讨不了领导欢心，就被总经理扔给了宋景延当秘书。
宋景延一眼就看中了Andy，Andy平时话不多，但是办事效率高，整个人看起来像是三四十岁的沉稳大气，身上散发着和林初有些相像的气质，就是这样的气质让他觉得Andy靠得住。
“Andy，你把NIC文化要加薪的消息想办法传到NIC地产那里去，特别是要传到NIC地产的财务总监耳边，但是注意别让人知道是我们放出去的。”
Andy不是很明白宋景延这样做的目的，但是她知道这件事对于她这位新上司的重要性，她还是照做了。
她当初就是信任宋如璋个人魅力和经商能力才跳槽过来，但是自从宋志贤接任NIC以后，她就在公司里不断的被忽视，心里对公司已经感到心寒，她考虑过如果宋景延也是个没用的草包的话，她就辞职。
Andy将手上的文件故意放到公司最八卦的一位女员工桌上，这位女员工的老公就是NIC地产的管理层。
过了两天，关于NIC文化要加薪的消息瞬间传遍了集团下所有子公司，事情往不可预料的方向发展，除了NIC文化以外的管理层，其他子公司纷纷表示抗议NIC文化要求加薪的要求，最后几家公司的负责人互揭老底，闹了好一番，最终加薪的事情不了了之，大家都没讨到好处或许就是最好的结局，所有子公司管理层的薪酬都按原来的执行，但是宋景延还是向董事提出如果公司的业绩今年能涨百分之十，就同意每位员工加薪百分之十。
当然董事会对于宋景延这个提议同不同意都不重要了，重要的是他已经为员工提出了这项提议。
这样的结局令所有人出乎意料，宋景延不仅没有得罪股东和董事会，还鼓励了员工。
而这样的结果让宋志贤重新审视他这个小侄子，已经不是那个不知天高地厚的高中生了，而是长大成人，还可以独当一面，从这件事来看他的胆识和计谋一点也不比他父亲差。
宋志贤吸了口烟，想起他的大哥。
看来还真的小看了宋景延！
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