员工,贸然拉下这根“止呼待”绳,可有十分重大的压力。一旦没有问题乱拉下,整条生产线的正常运作会遭遇影响,还会成为别人在背后的笑柄。
如果不拉的话,就没有这个危险,反正其他老员工也看不出来,今后查出问题也不关自己的事。陈阳在生产线前踌躇了一会,最终还是责任感战胜了羞愧感,他拉下了“止呼待”绳。
毕竟工作手册上规定,只要任何一位工人有合理怀疑的理由,即可拉下绳子,并不会受到如何处罚。
很快,红灯亮起,整条汽车装配生产线停了下来。
不一会,组长率先赶到现场询问情况,紧接着专业技术人员也赶到现场,查看到底出了什么问题。
“报告,我觉得今天来的这批主驾驶的座椅大小有些异常,安装上去后没有跟方向盘形成中间对称在同一条线上。”
头一次面对这样的紧急情况,陈阳不得不挑重点说明。
汽车生产线停工一分钟损失就是十万计算,半个小时就是一次大事故,损失数百万。因此,正常运转的生产线一旦停止,立即会直接反馈到厂长的案头。
“物料编码没有错误,跟电脑工单上面一致。”
组长首先拿着资料对照,发现没有问题。
但这肯定不是结论,还得等专业技术人员检测一二。
作为始作俑者,陈阳感觉自己都快窒息了,许多工友纷纷朝自己这边看过来,无形的压力让他感觉喘不过气。万一没有问题,虽然不会受到处罚,但总会给自己造成心理阴影。
“呼叫01,主驾驶座椅故障,正在检查中,完毕。”
技术人员用对讲机跟控制室报备,他仔细看了一下也发现了不对。
亲自坐上装好的驾驶座,发现两手握住方向盘时有些不自然,技术人员拿出检测工具,确认座椅偏离了设计中心标准。
“你的报告正确,驾驶座椅有问题。”
一下来,技术人员首先夸赞了陈阳的举报正确,然后开始呼叫更多技术人员赶过来。
“那就好——”
听到这句话,陈阳才松了一大口气,看来自己没有犯错。
“小子,可以嘛,刚来就立了功,这个月等着领奖金吧。”
组长悄然走到陈阳身边,拍了拍他的肩膀说道。
最终检测出来的结果,是这一批次座椅应该属于“唐”的配套,结果供应商那边搞错,把其用在了“宋”的身上。
幸好只是小规模生产,这批次问题产品有600件,真正装到新车上只有16辆,多亏陈阳的及时发现。许多老员工都没能及时发现的错误,让一位新人大胆指了出来,这让他们感到汗颜。
供应商自然面临大额罚款的境地,还被通报批评,至于勇敢纠错的陈阳理所当然成为典型,得到内部嘉奖。
尽管这只是庞大中华集团内部生产线上的一个缩影,但这足以透露出这个企业的优秀文化。
为何中华集团可以迅速壮大,就因为公司内部汇聚许多优秀人才,他们都得到了足以展现自己才能的平台,与中华集团一起成长共同为未来打拼。
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