如何,却发现赵春雷并不为所动,看来他早知晓会有这样一天。
“另外,任命你接手组建华夏品牌的设计团队,将‘悟道自然’家族设计用在华夏品牌之上。
也就是说,你有一次在市场上证明自己的机会。如果华夏汽车将来卖得比中华汽车更好,那就从实践证明了你作品的真正实力更胜一头。
另外,6年后还会有新的同台竞技机会,我相信你届时不会错过。属于你的东西,自己亲手拿回来的成就感,恐怕无人能及吧!”
中华品牌准备换代,同样低一个层次的兄弟品牌华夏,也即将迎来换代时机。
这次评选出的两大杰出设计,韩皓在内部小范围讨论后,决定直接都用上,将华夏品牌也一起换代。
“咦,这倒真是出乎我的意料。原本以为‘悟道自然’会封存在资料库,没想到竟然仍有大展身手的平台。
待会我跟你一起回公司召集人手,到底谁的作品更好,就交由市场来评判吧。”
峰回路转,赵春雷终于不再无动于衷,他找到了自己留着中华集团的动力。
“今后你和马晓飞都是集团首席设计师头衔,只是分工不一样,不再局限某个品牌或者车型之上。
公司现在发展太快,组织结构需要做进一步调整,趁今天机会我提前跟你说一声。”
为了妥善处置好两大王牌设计师地位,韩皓也是不得不采取某种手段来让事情看上去更加让人接受。
人才要走,除了钱没给够,就是肚子气不顺。聪明的老板会根据实际情况做出调整,留下人才从而保持公司的凝聚力。
对赵春雷而言,中华集团是最佳的事业平台。就算跳槽去了别的自主企业,自己作品量产的话撑破天在十万级别,而留在中华集团的话基本以百万辆打底。
何况韩皓还是发现了自己的伯乐,他这匹千里马并不愿离开。
解决好赵春雷问题只是韩皓关心的小事,作为中华集团的首脑,他更多需要思考战略问题。
中华集团作为一家从制造业诞生的公司,韩皓一直努力将其转变为“高科技出行公司”,围绕为人类出行这个中心进行不受限的投资布局。
硬件制造终究利润有限会面临天花板难题,届时就需要大力发展软件,通过服务创新来增加在硬件基础上的收费。
举个简单的例子,就是当前火热的通讯业,中移动一家就占据国内绝大部分用户,年盈利高达上千亿。但韩皓却看到了中移动发展的瓶颈,就是光依靠硬件挣钱,收取用户通话短信费用为主,至于增值服务都被互联网公司赚去了。
不管中移动如何发展内容服务,都无法跟互联网公司竞争,今后会逐步沦为电信通话和网络流量硬件提供商,无法再有更进一步的联想空间。好比互联网是一座无穷无尽的大水库,
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