小解放”干趴下。败军之将何以言勇,打败“小解放”从而达到礼送一汽集团离开,抢回金杯汽车集团股份的战略目标。
由于华晨集团是搞金融出身,在中国刚兴起的证券市场上呼风唤雨,赚到了许多钱。因此,为了搞好金杯客车,华晨集团不惜高薪对一汽轻客进行挖角,不少骨干纷纷跳槽归顺。
“去金杯的一律按开除处理!”
面对人才流失的窘境,一汽掌舵人耿秋波不得不用行政手段处理,因为经济手段比不过对方。在当时,辞职和开除可是两大不同待遇,辞职还能保留一些颜面,开除的话今后在档案中可就留下不光彩的一笔。
体制内讲究干部身份和档案户口管理,但随着市场经济的发展,旧有的计划经济管理模式开始松动。
开除就开除,反正老子有本事,到哪里都是干!
跟一汽固定的薪酬体系不同,许多跳槽的人都冲着高待遇来到华晨集团,大不了档案和身份待遇这些不要了。反正也不指望将来老了要靠一汽养,一汽办社会的弊端逐渐显现,人才开始在市场调节下自由流动。
“你也要走?”
当一汽轿车副厂长、副总工程师凌云智的辞职信放到耿秋波案头时,他不免深感意外。
如果说华晨挖人,最高只是把一个车间主任挖走,现在凌云智可是厂长级别,而且还是一汽的中兴骨干。
一汽集团旗下,一汽轿车是除了一汽大众外最受关注的子公司,红旗轿车就隶属于一汽轿车旗下。如果说一汽大众寄托了对外合作的期望,那么一汽轿车就是对内自主研发的未来。
现在被誉为一汽轿车重要基石级别的人物凌云智也要离开,这真是在一汽集团内部激起千层浪。
“华晨有什么好?一个只会动动嘴皮搞资本运作的人,根本就不是做实业的料!我敢说,只要一年时间,小解放就能把金杯面包打得落花流水,你何必现在过去趟这摊浑水!”
作为一汽掌门人,耿秋波深知高级人才的宝贵,每一个都是一汽多年培养出来的金子!在力所能及之内,他当然不能简单对其以粗暴开除了事。
“耿厂长,我不是去华晨金杯,我是到南方浙海去,那里有我一直在寻找的东西!”
凌云智深知自己的选择会被许多人不理解,但他在老上级面前还是实话实说。
“浙海?”
耿秋波在脑海里搜索了一圈,没有发现浙海这地方有什么汽车厂之类的东西,凌云智这个跟汽车打了一辈子交道的人到浙海省干什么!
“小凌,你对厂里有什么要求可以提,为何要那么冲动就辞职呢?我们的小红旗马上就要铺开大规模生产,振兴红旗不是你一直以来的期望吗?”
“现在的红旗不是我心目中的红旗,我心目中的红旗是我们自己正向研发的国民车,
请收藏:https://m.yundu9.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)