成立的建设公司，老马和姚远这一对狐狸还不惜地投。
新公司一穷二白，要什么没什么，就连建筑资质都得跑，还得四处承揽工程，懒得费那个劲！
但新成立的红旗建设公司可就大不一样喽，它背靠着房管所，所里的人才资源是国内顶级的，这么多年来，一帮各路建筑大神没有什么安身立命的对口单位，都窝在了房管所天天干修缮，红旗建设一成立，自然就有这帮神仙助阵，首先就在技术上就已经遥遥领先。
再有，对一般新公司来说最困难的资质问题，现在有了房管所撑腰，在红旗建设这里根本不是事儿，想拿各种资质还不是小菜一碟？
建设公司成立后，第一个项目就是承建红旗餐饮的中央厨房项目，自家的公司承建自家的项目，光是设计费这一块就能给姚远省下来何止是三十万！
更何况以齐宝华他们的性子，自己公司给了他们这么大的助力，他们肯定会投桃报李，自己的中央厨房建设质量肯定不用担心了，就连项目总价也比采用别的模式最少能省下百分之十以上。
总价几百万的项目，百分之十就是几十万，等于这家红旗建设是这个项目中省出来的，一分钱都没花。
别看只有百分之四十的股份，还不掌握控股权，但人家公司是建设公司，自己一帮厨子，懂什么工程，还是交由专业的人打理为好。
公司交给齐宝华，他不得拼命地从自己娘家挖资源？
娘家那可是房管所，管理着整个区的公产房屋，每年的修葺、建设工作就够吃的了，再加上关系单位的照顾，可以说这家公司自打一成立，就注定能挣钱，还是大钱！
现在是什么年代？
整个国内就像一辆整装待发的高速列车，已经并入了快车道，基建狂魔自此就要起飞，姚远作为一个厨子，做梦都没想到自己还能搭上这个快车。
一瓶啤酒很快喝完，姚远手里的一大摞资料也看的差不多了。
这是由党建国、高阳、李铁共同整理的一份操作规程和岗位责任制，几个人完全秉承了部队的传统，对于每个岗位工作描述的非常清楚，工作范围和责任也分配的非常科学。
但这份材料现在还是纸上谈兵，只不过是姚远和老马对这个小小的管理团队的一次纸面考核而已。
老马看姚远放下了资料夹，便询问：“怎么样，小子，你给这几个兵的作业打多少分？”
姚远微笑：“可以了，从部队出来也没有参加过什么管理培训，能有这个水平我觉得很不错，并不比什么外资酒店里那些管理制度差到哪去，八十分肯定是有了。”
老马大笑：“外资酒店算个屁，所谓的国外先进管理经验，其实很多都是挂着个洋名字用来唬人的，你小小年纪可不要崇洋媚外啊。”
姚远有点不服气：“现在改革开放，就是要引进国外的先进经验，这可是国家国策，马老你是说这个国策有问题？”
老马指点着姚远：“小贼！你可别给我挖坑，所谓的引进国外先进经验多半是指生产流程、生产工艺方面，至于对人的组织管理，还得结合咱们国内的国情啊。”
姚远嬉笑：“马老，您这不是和稀泥吧，咱们公司未来可是劳动力密集企业，用工少不了，没点先进的管理理念可不行。”
马老看到姚远嬉笑，自己却严肃了起来：“呵，还先进管理理念，听着啊小子，咱们国内上下三千年的历史，文明从未断档，论起来管理来咱们说是祖宗都不为过，还有，你知不知道咱们整个社会组织里，什么单位最强调管理呢？”
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