一个什么都懂,什么都会的全才。很多成就其实是他在用员工的成果给自己贴金立人设。
这最后一张底牌,郑豪本来是想用做致命一击的。
如果这次博群传媒的事情没有反转,那么腾达集团的整个管理模式就会被拉下神坛,郑豪就会乘胜追击,打出最后一张牌,把裴总也一起捎带上。
如果这两步都能走成功,对于腾达的声望来说,将会是一次前所未有的打击。
但很可惜,博群传媒的事件反转了,再打裴总这张牌就会显得非常刻意。
被愤怒冲昏头脑的郑豪已经顾不上这么多了,他现在就是要想尽一切办法把裴总从高高在上的神坛上拉下来,想尽一切办法对裴总进行抹黑。
在商业模式上已经输了,在舆论战上也输了,接下来就只能玩贴身肉搏。
通俗一点来说就是玩不起!
在规则之内输了不甘心,就要想办法通过规则之外的手段来找回场子,至少不能让对方赢得太舒服。
聂云盛很清楚郑豪的想法,他想劝一劝郑豪,但也知道以郑豪的性格,自己说什么都是没有用的。
毕竟双方是合作关系,不是上下级的关系,甚至也不是兄弟关系。
郑豪作为一家公司的老板,向来是说一不二的,怎么会因为聂云盛的两句劝告就改变了主意?
想到这里,聂云盛无奈的说道:“好吧,既然如此,郑兄弟你自己把握吧。”
“这张牌打出去效果不一定很好,但也不一定会完全无效,如果真能起到一些作用,我们其他公司会立刻跟上……”
聂云盛还没说完,郑豪已经怒气冲冲地挂了电话,显然他已经没耐心听到这些了。
聂云盛默默地叹了口气,只能由他去了。
……
……
6月30日,周日。
李石和几位投资人正在无名餐厅,把酒言欢。
谈起担任了两个月的负责人经历,李石也是打开了话匣子,开始非常骄傲的吹嘘起来。
“说实话,这圆梦创投的负责人当的让我都不想回富晖资本了,差别实在太大!”
“在圆梦创投那边,虽然我是一个部门负责人,但是工作清闲呀!大事都被裴总解决了,小事交给手下人去办就好,我这个负责人当的是要多舒服有多舒服。”
“当然了,我也不是整天闲着,每天都在思考投资之道。”
“这两个月的思考下来,我觉得很有收获。”
“结果回到自己的公司反倒有些不适应了,这大大小小的事情都要我亲自去操心,唉,一言难尽呀!”
“所以最近看到网上的讨论,我也是深有同感。”
“很多人问为什么腾达光靠着一个不加班,就能把这些公司改造的如此成功?不加班岂不是意味着员工很懒惰,那又怎么能让公司很好的发展呢?这跟我们一般人的惯性思维是完全相悖的呀。”
“但是到
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