了恶性循环。”
“现在回想起来,如果那种情况继续下去,我可能早就已经废了吧。”
夏江适时地问道:“那么,事情是如何有了改观呢?”
包旭回想着当时的情景:“有人在网吧里找到了我,说是请我一起设计一款游戏。”
“刚开始我不信,但是他非常有诚意,直接甩给我五百块钱,告诉我公司有顶配电脑和双屏显示器,游戏可以随便玩。”
“五百块钱并不多,但……我是第一次觉得自己被重视了、被赏识了。那时候我觉得自己并不是一个除了玩游戏一无是处的废人。”
“所以,我走出了网吧。”
“只是那时候我也没想到,我的人生竟然会因此而改变。”
夏江又问道:“您在腾达游戏内部也算是非常优秀的老员工了,据说您好像获得过两次‘最佳员工’评选的第二名,奖励是一个月的带薪旅游休假。那您对于这样的奖励,是什么感觉呢?”
包旭稍显苦涩地一笑:“我的感觉就是非常的后悔。”
夏江一愣:“后悔?”
包旭点点头:“是的,后悔被选上。”
夏江不由得笑了:“这还真是很难理解。我觉得大多数人如果有类似带薪旅游的机会,都会高兴得笑出声吧?”
包旭有些无奈地摇了摇头:“可是我真的不想出门,我宁可在公司工作,也不想出去到处跑。”
夏江:“但是您还是去了。”
包旭点头:“是的,我想放弃,让这个休假顺延到下一个人,但是……制度就是制度,不能更改。”
夏江感觉相当新奇:“我头一次听说这种事情。”
“公司给员工安排了整整一个月的带薪旅游,不仅工资照发,而且就连旅游的费用都全部报销了。”
“员工不愿意去,希望能转让给别人。”
“公司还不同意转让!”
“如果不是亲耳听你说,我一定会觉得这是一个相当拙劣的谎言。”
包旭摊了摊手,以示无奈。
没办法,这都是他的肺腑之言。
“我觉得这有些没必要了,如果是你自愿转让的话,为什么不批准呢?”夏江问道。
包旭想了想,说道:“我想,可能这也是对我好吧。”
“其实我刚开始确实是很抗拒出门的,但是两次出门之后,大家都说我的气色明显变好了,身体也健康了许多。”
“我觉得可能正是因为我非常需要外出活动,所以才不允许转让吧。”
“这应该也是一种对员工的关心吧,我虽然有些抵触,但心里也知道,这是对的。”
……
接下来,是林晚、吕明亮等其他员工的采访。
每个人的履历都堪称光鲜亮丽,闪瞎狗眼。
林晚作为总监,参与了《热血战歌威力加强版》的研发工作,把这游戏改成手游也是她做出的决定;
吕明亮则是《游戏制作人》的制作人,同时还是里面那个贱兮兮旁白的配音,现在负责逆风物流的业务。
对于这两个人的采访,也和黄思博大同小异,他们在制作出这两款成功游戏的背后,也有一个“隐形人”,在不断地为他们指明方向。
而在这两段采访之后,夏江也做出了一段总结。
“四名优秀的腾达员工,只是腾达数以百计的优秀员工中的杰出代表。”
“他们性格各异、履历不同,负责的职位也不尽相同。”
“但毫无疑问,他们都是非常优秀的人才!”
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