“小气了，”张彦明看了医院的年终奖励计划，撇了撇嘴：“感觉有点丢我的脸哪。”

　　“不小气了，咱们这边，房子解决了，宿舍食堂的条件外面没得比，平时的工资福利外面也没得比，年节就不需要搞的太隆重，是那个意思就行。”

　　老院长夹着烟，笑眯眯的回答张彦明：“太重了反而不好，容易把大家的期望抬高，那也不是什么好事儿。

　　我们也是多次商量过的，于其在年节突击这么一下，不如平时多关心关注大家的生活，给大家解决一些实际问题，让大家能更好的投入工作。”

　　“还是加一点，”张彦明想了想，感觉老院长说的也对，是比较实际的态度。

　　“必竟是过年嘛，让大家都开开心心过个好年，平时过节我就不管了，年底改成加三薪，咱们一年十五薪，人人有份。”

　　张彦明拿笔在计划书上面勾画了一下，推给院长：“暂时就这样，以后等咱们稳定了再调整。”

　　老院长也不反对，笑眯眯的拿过计划书：“那当然好，给多钱我也开心啊，可以给孙子多买几个玩具。买高级的。”

　　下面的人都跟着笑起来，不知道谁带的头鼓起掌来。拿钱嘛，谁不开心？

　　“我要和你们说的是，我们的医院永远不是为了赚钱而开设的，这一点永远也不会变，价格略低不是策略，而是战略。

　　以后随着我们慢慢强大，价格还会继续下拉，直到它符合医疗的实际情况，达到一个合理的区间。

　　不是不可以挣钱，而是要挣的心安理得。

　　公司给大家安排房子，给各种福利，是为了让你们生活的开心，能够安心的去执行公司的战略。

　　造福社会谈不上，做点力所能及的事情是应该的。

　　接下来，医卫管理部这边，要关注所有职员工的家庭，多关心，多关注，帮助大家解决更实际的问题。

　　配偶的工作，孩子的入学，老人的赡养，都要心里有数，做出相应的安排调整。

　　另外，医务处，”张彦明看向院长下首那个浓眉大眼的医务处主任：“你们要和法务这边配合的严密一点。

　　你们的存在是沟通上下级，沟通相关部门，是要帮助和保护我们的医生护士进行正常工作的，而不是挑毛病找事情，明白吗？

　　当然，有问题也要严格处理，不能手软。这里面的主旨你们要了解清楚。

　　采购和后勤是正常工作的保障部门，是花钱的部门，我就不多说什么了，希望你们能一直顺利通过审核监督，开心的工作生活。

　　你们要清楚一点，我们虽然是企业医院，但事实上我们和其他社会医院还是有很大区别的，违例违法要面对的是军事法庭。”

　　张彦明敲了敲桌子，看了一眼法务小组的人：“你们的工作也很重，不管是对外还是对内，要时刻准备好。

　　要随时配

　　请收藏：https://m.yundu9.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）