2)第二百一十二章 热点_宦海无涯
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  到政府门口去讨个说法。但是最终只是口头说说。并没有付诸于行动。究其原因,主要还是这些工人自觉气短,政府不是没有给你们提供机会,只是你们技术水平差,没有通过利雅达公司的技术考试,怪得了谁?加之人数又少,更觉胆怯。后来他们还是推选一个代表去谈了一下,利雅达公司同意,两个月后再给他们一次补考机会。如果能达到利雅达公司的技术要求。利雅达公司还是会录用他们的。

  除了邙北市矿山设备厂的下岗工人外,利雅达公司另外还拿出三百名招工名额。^^^^面对全社会招工,这些招工名额就成了抢手货,连天阳市的技术工人都排着长队过来报名。

  由于利雅达汽车配件制造公司的厂房还在建设当中,这些被录取的工人就被利雅达公司集中起来进行培训,除了一些技术上的培训外,主要是学习香港现代先进地管理理念,以适应国有企业地主人向港资企业雇员的身份转变。

  利雅达公司行政部副经理付罡川家里门庭若市,比哥哥付罡庭家里还要热闹。每天不知道来多少人求着付罡川向香港老板说说,弄一个利雅达公司地招工指标。没有技术,干不了技术工种,当个勤杂工也行啊。勤杂工一个月听说也有千把块,比当国家干部还滋。

  赵长风刚回到邙北,一进到自己的办公室,政府办李长根主任就跟了过来。

  “赵市长辛苦了。”李长根笑着说道。

  “还好。”赵长风说道:“家里没有什么事吧?”

  李长根说道:“没有什么事情,就是利雅达公司技术考试刷下三百多名矿山设备厂的工人。听说他们有些想不通,后来付书记去做了做利雅达公司的工作,利雅达公司答应给这些工人两个月的缓冲时间,两个月后再举行一次技术考试。”

  赵长风一边整理桌上的问一件,一边说道:“利雅达公司厂房地基刚开始动,怎么就开始招聘工人了?”

  李长根笑着解释:“利雅达公司说,内地的工人不适应香港先进的管理模式,必须要经过长时间的培训。另外利雅达公司的机器设备都很先进,都是从外国进口的,这些设备的操作都需要培训,现在提前培训好工人,将来工厂建成后就可以立即投产,工人也可以立即上岗。”

  赵长风轻轻“哦”了一声,没有言语。

  “赵市长,利雅达公司目前投资已经达到了三千多万,到了年底,总投资可以达到五千万。”李长根又汇报道。

  赵长风眉头轻轻皱了一下,说道:“都这么多投资了?这些投资都干了什么?”

  李长根说道:“大多数都买了机器,利雅达公司的设备都是从国外进口的。利雅达公司的钱伯斯总经理说这边工厂的建设也要加快进度,争取过了春节之后就投产。”

  

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