1)第八章 上花林服务区_惊涛拍岸
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  由于黄妓院的那档子不光彩事,中层职位不仅空出了党政办一职,也同时空出了团委书记一职。

  这令每个乡干部都双眼圆睁,瞅着这香饽饽到底花落哪家啊。不管谁干,总比这黄妓院小子强。

  无形中,马背乡又有了新气象。干部又有了新希望新追求!

  党政办主任掌握政府的吃喝拉撒,是衙门大管家。时时刻刻伴随着乡主要领导,搞得好的话,提个党委委员或副乡长,那还不是小裁缝做裤子——手到擒来。

  乡团委书记是国家的后备干部培养库,升迁那也是早晚的事。

  总之,两职位全是官场上的朝阳行业,花小钱,办大事的潜力股”。

  尽管乡政府是鸡肋政府,所谓鸡肋者,就是食之有味,弃之可惜也。

  当时,乡干部每月三百元的月薪,还有老婆孩子一大帮,三百元能够买啥?每年还要为喜白事随礼,每份50元,这每个月要摊上几个事,全家只能喝西北风了。

  岂不是实打实的鸡肋工作,鸡肋政府呢?

  再说,每月三百元的工资还常常的不到位,一年能发上半年薪水也算是碰上好年景了。想想都让人难过,让人不堪回首的过往!一阵阵心酸,涌上喉咙,逼人不吐不快!

  每个人都想升职,有句话说得好:不想当元帅的士兵不是好士兵。在乡政府不想当领导的干部就不是好干部。

  提了副乡长,实惠的是工资涨一级,还可以在亲戚朋友们面前可以摆一摆。

  既可以耍耍副乡长的威风,又有了让自己的虚荣心得到无限膨胀无限满足的条件。

  你说,这副科能不争吗?这人上人的职位谁愿拱手相让呢?!

  人,他妈的,有时就是为了名。

  在乡政府的基层一线,工作最辛苦,环境还最差,工资更是少得可怜,政治待遇更无人考虑,副科提拔的指标少而又少。

  两个职位空出来了,包玉来与潘春见意见相左。职位人选几次流产。

  包玉来是从基层一步步走上来的,与乡村两级那是情同兄弟,班子成员除潘春见外,也都贴心相随。手段看似柔弱但却针针见血。

  潘春见从组织部下来的镀金干部,讲话啦呱全是官腔,理论水平高,实践能力差。短时间内,难以树立群众威信。

  对于这两个职位的人选,从黄妓院出事的那天起,县里有关领导就悄悄的给包书记打了招呼,这两天有愈演愈烈之势。

  这可不是个好兆头,趁热打铁,必须火速解决,否则,自己这个乡党委书记还要得罪更多的人。

  包玉来陷入了沉思。

  作为马背乡的班长,包玉来有更多的套路和手段。

  周一例会,包玉来在大会上突然间宣布,所有的中层职位全部竞争上岗。

  能者上,庸者下。由姚艳华全程主持,鼓励大学生毛遂自荐,最后,由党委成员对每位报名者从

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