是片面的，实际上大部分半路考公务员的难以有什么前途，很多人把这个归结于是年龄的原因，要我说是不是有年龄的原因？那肯定有这个原因。

　　但是核心重点不在这里，而是半路考公务员的这些人，他们进入干部队伍的动机和思想不是冲着为人民服务来的！

　　有些人是在社会上碰了壁，想着考上公务员队伍，图一份安稳的收入，怀有这种思想的人进入队伍之后，需要怎么才能提升觉悟？

　　还有一些人虽然想干事情，但是一看身边一起进入公务员队伍的年轻人年纪比其小，一下便觉得自己没什么机会和希望了，事儿还没干就先泄气了，你说这种年轻人组织怎么能用？”

　　文斌道：“还是个心智的问题，心智是否成熟，觉悟是否到位，这个东西是人才的根本！”

　　丁德华点头道：“这就对了，这就是我们说的德嘛，我们培养干部首先要培养品德， 然后再说才华。真正的优秀的干部，必须要是德才兼备的，德还要排在前面，应该说唐俊具备优秀干部的条件！”

　　文斌道：“这么说来红鱼村这个平台还是小了，唐俊的能力完全可以搞个乡党委班子成员……”

　　“哈哈！”丁德华忽然哈哈大笑，用手指着文斌道：

　　“文斌，我说你这个人，思想还是僵化，在领会我们党干部建设的思路意图上面还有不足！唐俊现在虽然在村里，但是他干的是一把手！

　　乡党委成员行政级别是高一些，但是是副职，是辅助性的，重要性能跟一把手相比？

　　唐俊在这么年轻的时候，就能干一把手，一个人独当一面，这是多宝贵的机会？这样的机会同龄人有几个人能有？

　　唐俊真正能走多远，取决于他自己在目前 这个岗位上能够干出多少成绩来，这些成绩就是他最好的政治资源！

　　我告诉你文斌，党对全国性的脱贫致富工作是非常重视的，目前还只是一个开始，后续会有全国性的，空前大力度的脱贫攻坚，到时候我们全党每个级别的干部都要参与到这一场轰轰烈烈的行动中来！

　　我们是人民的党，国家富起来之后首先要解决的是底层老百姓的生活问题，我们的目标是共同富裕的目标，所以我们是绝对不会让穷苦百姓一直穷下去的……”

　　丁德华侃侃而谈，文斌听着主席的话，内心极度的震撼。他觉得自己的认知水平提升了很大一个档次，尤其是对岗位职责这方面，丁德华看好唐俊的前途，实际上是看好唐俊在目前这个岗位上能够干出亮眼的成绩，这是根本。

　　党内一直在宣传正确的政绩观，唐俊如果能把红鱼村建设漂亮，能够让红鱼村摆脱贫困，这就是实打实的政绩，党内现在最需要的就是唐俊这样的干部，以后要大打脱贫攻坚战，唐俊还愁没有舞台施展

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