叹了一口气，摇摇头。
说实话，正常来说，这不是一家科技公司总经理应该做的事情，哪有总经理放着公司的管理工作不管，却整天一心扑在程序开发上面。
本末倒置啊！
一行人来到总经理办公室，让其他人出去，赵浮生和董国祥两个人坐在了办公室里面。
“怎么这么晚过来，有事儿？”
董国祥对赵浮生关切的问道。
他很清楚，无缘无故的，赵浮生不会这个时间专门过来，而且柳一鸣之前打电话也说了，他是专门来见自己的。
跟随赵浮生的时间不短了，董国祥对于赵浮生的为人太清楚不过。
赵浮生也没兜圈子，直接对他说道：“我和郑瑶商量了一下，打算给未来科技聘请一个首席执行官，你转任首席技术官，你觉得怎么样？”
“改组？”
董国祥一怔，有些诧异，可却并没有赵浮生想象当中反应那么大。
甚至于，他在董国祥的身上，居然看到了一丝如释重负的感觉。
“对，改组未来科技。”
赵浮生坦诚地把自己和郑瑶商量之后的结果告诉了董国祥，甚至连周念祖的身份，也告诉了他。
对于自己而言，董国祥不仅仅是下属，还是朋友，赵浮生不希望因为这件事，让两个人的关系出现什么裂痕。
毕竟在未来科技当中，他最信任的人，依旧是董国祥。
这一点，毋庸置疑。
谁让周念祖只是个职业经理人，说白了，他是个打工的，不会跟公司共存亡。
但董国祥可不一样，他是赵浮生正儿八经的自己人，是会追随自己到最后的人。
这就是差距！
其实很多人都有这样的不解，在一家公司里，有的人明明已经跟不上公司的脚步，甚至于已经不再是公司的业务骨干，可老板为什么会一直信任那个人。
甚至于，明知道对方的能力和地位不相匹配，却依旧选择相信对方，而不是自己这样的业务骨干。
其实这个道理很简单。
因为在老板的心中，那个人是可以信任的，是可以跟自己一起经历起起落落的。
就好像赵浮生的眼中，周念祖无论能力多高，在他心里都是随时可以抛弃掉的棋子，因为在周念祖的心里面，他对未来科技也好，对新浪也好，都没有所谓的忠诚一说。
职业经理人，拿工资做事。
一旦公司遇到困难，他没有办法解决的时候，很多职业经理人都会选择辞职。
老板选择下属，下属同样也选择老板。
尤其是这种高级经理人，更是如此。
但反过来，董国祥这样的人不会，他们或许能力不足，但忠诚毫无问题，你不用担心他会在公司遇到困难的时候离你而去，因为在这种人的思维当中，没有背叛这个说法。
这就是为什么赵浮生始终如一的信任董国祥的原因。
“董事长，我没有意见。”
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