统筹协助林业主持整家公司的公工作。”唐浩也开始安排职位。

　　其实，有关于赵子瑜的工作，已经不需要介绍，因为只剩下他一个人，间不需要介绍的，谁人都知道他将担任支付宝公司总经理这个职位，扮演的角色是无比全面的。

　　不管是总经理还是第一执行副总裁，都需要能力全力的家伙。

　　很不巧，不管是林业还是赵子瑜，都是能力非常强的一类人，而且还很全面，在选择职业上，唐浩也曾经考虑过，是不是应该让这个略高三岁的赵子瑜来担任第一执行副总裁呢？

　　结果他还是自我否决，并没有选择赵子瑜，而是选择林业，因为林业给他的印象很好。

　　“啪啪啪！”

　　所有股东都鼓掌，他们这个鼓掌可是在鼓励这五个人。

　　因为谁人都清楚，这五个人，要是没有意外的话，就会是支付宝公司的基石，这家公司能否发展起来，或许需要看唐浩的能力，需要看KT手机的前景，但是，一家公司不能仅仅是一个人，这家公司是否成功，还需要有无数人的帮忙。

　　作为支付宝公司接下来的五大巨对，不管他们是股东还是什么，理应鼓掌。

　　或许他们其中有一些不满意这五个人，但是已经不重要，因为他们是全票通guò唐浩去选择人选的，那么在这个时候就算有不满，也只能压在心里，不能说出来，就算是不满，也要等到以后，发现这些人不适合，再提出来。

　　股东大会，每隔一段时间就会召开，其中当公司有重要的决策之时，更会召开。

　　所有的股东，都是董事局的成员。

　　也许在将来，这里面的某一些人会离开董事局，但是，现在他们是董事局中的一员，就拥有决策权。

　　“我提yì，董事局增加两个席位，赵子瑜和林业先生。”李超人在这个时候提了出来。

　　给出两个席位，让他们拥有一点的话语权，这是应该的，而选择第一执行副总裁和一个总经理，也是非常的正常。

　　如果增加席位的话，还应该把另外两个执行副总裁拉进来，但现在李超人只提yì增加一个席位而以，那么只能一个第一执行副总裁和一个总经理加入进来。

　　就算是李超人不提出来，唐浩也会提出来，作为协助统筹管理整家公司日常事务的副总裁，应该要给他一些权力，不然以后很多工作都无法开展。

　　只不过，他只想过给出一个席位，没有想到，李超人的魄力更大，直接提yì给出两个席位。

　　这可都是唐浩选进来的人，难道其他人就不怕这些人都是唐浩的人，以后在董事局里，唐浩的话语权不是更大了么？

　　“我同意。”钱谦直接就吱声，表示没有意见。

　　其他人或许有顾虑，可都很干脆，就是同意。

　　即使要相信唐浩，那么就相信一个彻底吧。

　　以后的事情以后再说，要是唐浩真的干得不错，那么就继续下去，一旦唐浩出错，想来，也会引发别的股东不满，到时候，他们也完全可以团结其他的股东，对唐浩发起冲击。

　　股东股东，其实就是互相制约的。

　　这也解释了唐浩旗下产业的怪象

　　(未完待续……)

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