有歧视的。
奥利拉说道:“还是想想怎么样在效果卖更多的手机吧！”
长泽洲长天科技总部。
陈潇将最终完善的2007年度财务报告的封面上签上了自己的名字，也就是意味着认可了这份财务报告。
陈潇对骆宁说道：“可以对全体子公司公开，对集团公司的高层公开。”
“不过咱们还是要增加自己财务的能力，我们的报告五月才出来，而在外面相关的分析机构，在三月四月就大概估算了我们的去年的营收和利润，虽然不完全准确，但是也估计了一个七七八八。”
骆宁摊手说道：“我已经在公司的高层会议上建议过成立更加强大的财务部门和审计部门，可惜……”
骆宁又接着说道：“最开始，文琪还在咱们部门，你现在将其安排到了波导公司，我们这边也是缺人啊!要么你让文琪来帮我。”
骆宁说的这个是事实。
陈潇打了个哈哈说道：“这事儿下来再说。”
目前财务的确很缺人。
长天科技集团和其他公司还不一样。
其他集团公司完全可以将自己的财务交给第三方做，例如聘请事务所做财务报告，或者是对集团内部以及子公司完成年度的审计工作。
但是长天科技不行。
因为长天科技内部设计的机密太多，陈潇也不愿意这些东西被第三方公司看到。
所以，壮大财务部门，成立审计部门是当务之急。
关键还是人才的问题！
这两个部门都需要自己最信任的人。
陈潇又想到了文琪。
不行！
手机业务部门是长天科技未来的重中之重，文琪不能动。
骆宁现在是财务部门的负责人，但是仅仅依靠骆宁是完全不够的。
陈潇又想到了沈薇。
沈薇啊沈薇！
陈潇有些无语，要是沈薇能够到公司，按照沈薇能力和工作经验，绝对没有问题！
但是这个小妮子，非要当北漂。
而且以陈潇对沈薇性格的了解，在奥运会场馆的项目没有做完之前，沈薇是肯定不会换工作的。
邀请沈薇到长天科技的事情，也只有放到奥运会再说了。
陈潇办公室的文竹和绿萝长得很壮，阳光透过百叶窗撒在植物身上，让办公室多了一份生机。
骆宁穿着一身职业装身材凹凸有致，她眉头紧促，还是在人事而哀愁。
陈潇问道：“五月底之前给大家兑现去年的分红吧。”
长天科技的工资体系分为五部分，基本工资+职务工资+津贴（加班等）+年终绩效+员工持股分红。
前三部分是按月发放，年终绩效会在春节前到位，分红则是在年报出来之后到位。
骆宁很是开心，说道：“我这就去办！”
陈潇又问道：“这一次的分红，钱怎么用呢？”
钱对陈潇来说，基本就是一个数字了，但是对长天科技的很多员工来说，还是很有
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