我们将以扩大销售额作为我们的首要任务。最近半年来，我们公司的业绩跟计划相比，非常的不乐观，我们不是慈善机构！我们是要盈利的公司！为此，公司将尽可能削减开支，我们计划对一些非业务部门作出一些调整。可我们不会削减业务部门，我们要加大投入，包括大规模扩充销售队伍！”

　　麦总说完，看了我一眼，似乎给我打气。

　　“我还要谈谈职业道德和几率。公司正处于管理交替的过渡期，可我们发现管理存在相当多的问题。有些职员，可能与经销商勾结，搅乱首款，隐瞒货物流向，侵吞公司财产。有的，出卖销售机会，向其他公司或者个人收受私人好处。我生命，这些都是严重违反职业道德的行为，如果抓到证据，我们公司会严重处理，并且追究法律责任！”麦总加重声音说道。

　　想想大通，多乱啊，每个公司都有那么一拨人搞乱公司。希望永恩，不会让我那么衰，每次都在政治斗争中牺牲了。

　　“好，我的话说完了，大家有问题可以提问。”麦总说道，向台下张望。

　　有人站了起来：“麦总，我想问一个问题，公司为何那么急。刚刚你又开除了几个销售员，我们公司，很多问题都没有解决，就比如销售员人手都不够了！提高业绩，需要更多的时间啊！”

　　“如果，我们不能按计划达成目标，成为第一的梦想将永远不可能实现。我们不能等到条件都具备了才开始，比方吧，我们需要再行驶中的汽车上，换汽车轮胎！”麦总回答道。“你刚才提到，那几个被开除了的销售员，他们的关键问题不在于业绩，而是态度！态度被动，不能够完成我要求的工作。例如，客户拜访次数不足，不按时交报表，缺乏客户信息，所以，经常丢单。还有，他们无法完成我的要求！”

　　“非业务部门，会裁员么？”一位女同僚问道。

　　“不会的，但是，可能会有领导重新调整部门。”麦总回答道。

　　有一个人站了起来，问：“麦总，客户评价我们，我们的知名度，已经比大通差了，而且卖的产品都是淘汰过了的产品。价格又不比大通的少多少，那么，我想问一声，我们是怎么定价位的？有没有做过市场调查，广告方面，又有什么打算？”

　　这些问题，问得很清晰啊，正是我也想问但是还不敢问的问题。人群中，爆发出了响亮的掌声。麦总听了之后，脸色有点沉郁，想了一会儿，他回答道：“我不会完全同意你的说法。我们的产品，不都全是落后的。我们也有与同行同步的新产品，以后也还会增加！定价，广告一样会是我们重要考虑的策略，这方面，我们不能以对手为榜样。事实上，在历史上，我们才是这个行业的榜样！价格贵，为什么贵？

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