更亲近的，你想后来居上，没那么容易。
“行啊，这事我来安排，你去军里安心开会。”
此时的林意，已经在边防团里喝上了送别酒。
部队里平常是不允许喝酒的，但这些军官明天都没有任务了，没任务在身上，自然是能喝一点的。
其中的主角当然是林意了，一身功劳在身上，谁都重视。
边防团的团长政委因为事情很多，所以敬了大家一杯茶后，就先走了。
孔副团长没啥事，倒是拉着林意说起了悄悄话，“小林，我了解到你在原部队里干的是后勤助理员，我觉得你以后可以往战斗类方向转变，你在哨所立下的功劳，基本都是集体功劳，这就代表着你有很强的凝聚力，而极强的凝聚力，用在带兵上，那将是无往不胜的。”
林意知道自己有凝聚力，主要是因为自己有领导力的技能，这个技能在任何时候，都可以让下属更加重视自己的话。
其次就是以身作则，作为领导，你只要以身作则了，那当下属的，基本都不会不听话，这种凝聚力，用在一个班，一个排，甚至一个连里，或许是管用的。
但到了营级后，就会削弱很多了。
现在一个营一千多号人，你以身作则多少人能看到？而且能做到营长以上的位置，靠的就全是人脉了，部队里不缺好军官，除非你优秀到能跨越等级，你才有可能继续升上去，否则，还不如在后勤部队干。
现代化军事，后勤部队的岗位远比战斗部队多，职位更多意味着更容易升级，而且后勤部队里，多技术兵种，一招鲜吃遍天这话形容后勤部队，相当合适。
就随便从陆军中抽支部队来，你可以发现，属于后勤部队的医疗、运输、修理、基建等单位，士官比例和军士长比例，都要远超于战斗部队。
战斗部队八年兵退伍的比比皆是，而后勤部队，八年兵很多才是一个起点，因为经过八年的学习磨练，你的技术刚刚成型，刚到了可以当师傅的水平，部队怎么可能放你走呢。
而战斗部队就不行了，当了八年兵后，很多身体都废了，都不用说其它疾病了，就单说一个腰肌劳损，中士八年兵退伍的有六成以上都有这个病。
这个病平常看着没啥事，你让他来个五公里越野试试，他腰疼的能原地去世。
这就是每天都进行体力锻炼的后果，人的身体毕竟是肌肉和骨骼做成的，运动的时候会磨损，天天磨损谁也遭不住。
所以林意并不是很想去战斗指挥类，因为林意相当清楚，自己头上没有人，就算是有个孟副旅长欣赏自己，那也仅仅只是欣赏罢了，两人并没有实质上的利益纠葛。
孔副团长见到林意没说话，也明白他的想法，“小林，部队里晋升要远比社会上容易的多，虽然不排除上头有人好升官的说法，但部队里终究还是一个实力为尊的地方。
你立下的功劳越多，上级自然会更重视你。不信你就看吧，就凭你三个月拿四个功劳的这种成绩来说，只要回到旅里，旅领导自然会对你另眼相看，甚至会主动给你释放出一个机会，让你靠拢。”
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