2)第564章 最低门槛_无双国医云珩米诗琳任学东宁欢欢
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  的骚操作,晋世杰来的时间不长,还不是很清楚社区医院其他人的来历,听说王雪萌和何永飞是曙光的医生,眼珠子差点没瞪出来。

  晋世杰自己是从同济来的,可晋世杰知道他的目的,他觉的他是因为屈同和季风来的,而且只是临时工,随时都可以回去。

  可王雪萌和何永飞是为什么呀?

  曙光医院不香吗?

  放着曙光那么好的医院不干,不远千里来西华市这边,进一家社区医院,虽然西亚医院现在已经是二级丙等医院了,可那又怎么样?

  同样是三甲,都是有差距的,整个西华市那么多三甲医院,也就西华医院和唐华医院能和曙光相提并论,其他医院多少都差了些。

  “我就知道云老师不会不管我们的。”

  王雪萌笑着道。

  “走吧,我带你们去找齐院长。”

  云珩向其他人打了声招呼,然后带着王雪萌和何永飞去了齐亚萍的办公室。

  随着社区医院升级为二级丙等,齐院长已经不需要再四处跑着挖人了。

  一方面,屈同等人是打算把西亚医院作为试点的,西医方面的医生暂时是不需要了,医方面,有着云·挖人小能手·珩在,医院的医医生那是越来越多了。

  另一个方面,社区医院升级为二级医院之后,就有了一定的吸引力了。

  这年头,研究生毕业的医学生也不一定能稳进三甲,进不了三甲,二级医院也是不少医学生的选择。

  之前社区医院吸引力不够,二级丙等医院的吸引力绝对是足够了。

  随着社区医院升级,给社区医院带来的一系列好处逐渐才会体现出来。

  一方面就是资质,成为二级丙等医院之后,西亚医院也拥有了规培资质,到时候规培生、实习生的到来,就能给社区医院提供比较稳定的人才资源。

  政策,床位、口碑,资质,各方面带来的好处,都需要一个长期消化的过程。

  到了这一步,齐院长自然不需要四处跑着挖人了,守株待兔,也有的是人投简历,上门面试。

  社区医院评审结果出来已经有半个月了,挂牌在即,齐亚萍这一段时间也是相当忙。

  上班之后,齐亚萍就在办公室忙着,听到敲门声,喊了一声进,云珩带着王雪萌和何永飞推门而入。

  “是小云呀。”

  看到是云珩,齐亚萍急忙起身招呼。

  “齐院长,我给您介绍一下,这位是王雪萌王医生,这位是何永飞何医生,王医生和何医生都是我在曙光进修的时候认识的......”

  云珩把王雪萌和何永飞的来意给齐亚萍说了一下。

  “欢迎欢迎!”

  齐亚萍同样一愣,然后笑着招呼。

  这又从曙光挖人过来了?

  齐亚萍都有些不知道怎么形容自己的心情了。

  刚才上班,齐亚萍也看了一下医院邮箱有人投的简历。

  社区医院现在人手严重不足,压根就不满足二级丙等医院的配备需求,所以对外一直都有招聘医生。

  刚才看了一下,齐亚萍对其几份简历还算满意,可看到王雪萌和何永飞,齐亚萍瞬间就觉的那几份简历不香了。

  看一看社区医院医科现在的医生班底,云珩、任学东、岳少江、晋世杰、徐波,再看看眼前的何永飞和王雪萌。

  难道说以后西亚医院招人,三级甲等医院的履历已经是最低门槛了吗?

  问题是,自家医院才是二级丙等呀!

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