沈洛禾最后一站是城堡。

　　因为玫玫的方案于方方面面撰写的非常周全，分别规划了老宅星一年、五年、十年和五十年的发展，并非简单的框架，细致到从人员调动、经营项目的可升级方向，以及整个星际旅游业的前景和对未来的变化数据预测等，全部囊括其中，至少沈洛禾挑不出毛病。

　　有辅助系统的便利加上这份详细合理的方案,老宅星往后的发展可以称得上事半功倍。

　　在沈洛禾的支持、玫玫的认可下，伞伞全程参与，偷师成功，可谓成长进度神速，方案中的很多想法是他提出玫玫优化的，直到后期因客观条件导致他收集数据不便,玫玫才提拔了两个助手。

　　伞伞在智商上能够吊打很多人，唯独社会经验太少，有了此次玫玫的亲传教导，绝非当初的吴下阿蒙。可他仍然经常捧着书，努力吸收着新的知识，在这一点上也就朱蒂和兰兰能够和他媲美。

　　现在低危世界的城堡酒店和小镇民宿已经按此方案执行，沈洛禾特意让伞伞牵头，带着朱蒂和盖伦一起完成招聘、培训员工等事务，将学到的灵活运用才算彻底的吃透。

　　好在伞伞没有让她失望，在最短时间内低危世界的城堡酒店正式待客，员工们成功上岗。

　　经过培训，员工们适应了新的劳务规则，接人待物等，脱离了原先卑躬屈膝的奴仆做派，如今沈洛禾是来验收的。

　　沈洛禾没有任何抨击某个时代的社会关系的想法，人类是进步的，社会体系也是进步的，都是从无到有，嘲笑老祖宗的方式方法不够科学不够人权，也是一种愚昧狭隘的惯性思维。

　　没有老祖宗的累积,就没有现在的科技发展。

　　沈洛禾不需要员工抛弃自己的身份,他们需要的是脱离时代的禁锢，毕竟接待的客人中不止有封建皇朝和奴隶帝国的人，还有更多来自于对他们而言属于未来的客人。

　　由于眼界不同，末世的人或许看待旧时的人和事会带有一种俯视和轻蔑的姿态，所以沈洛禾希望自己的员工能够有所增进，不仅是用学识和见识包装自己，更要学会抛开自卑的内心。

　　大家都是人，堂堂正正的付出劳动，没有谁比谁更高贵。

　　沈洛禾看到穿梭于餐馆大堂和城堡大厅之间的员工一身身笔挺的统一制服，佝偻的脊背在尽力的挺直，面含不卑不亢的微笑，眼神不再因为畏惧和茫然而躲闪，礼貌待人。

　　这一切全是伞伞、朱蒂和盖伦的成果，她冲三人举了个大拇指表示无声的夸赞。

　　伞伞眉目含笑，朱蒂小脸绯红，盖伦也下意识的站直了身体抱臂崇敬的回礼。

　　没有人不喜欢好的改变，而这份改变又是出自自己之手，这无疑比物质更能令人得到满足,当然,沈洛禾也给了三人相应的实质性奖励。

　　朱蒂和盖伦是五

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